С праздником дорогие друзья, С праздником, дорогие друзья и коллеги! - Новости компании IT Scan
Ноябрьские демонстрации — 7 ноября - проходили в память о Дне Великой Октябрьской революции, свершившейся 25 октября по старому стилю года. Псковская областная организация. Нижнекамская территориальная организация работников дошкольного образования. Ульяновская областная организация.
При отказе работника от подписи составляется соответствующий акт.
Можно ли сократить мою ставку, если я являюсь многодетной матерью? Можно, поскольку увольнение многодетной матери по сокращению прямо не запрещено.
Однако необходимо убедиться, что нет других запретов на увольнение и что у Вас нет преимущественного права остаться на работе.
Если у Вас есть дети до трех лет или же Вы являетесь матерью-одиночкой и у Вас есть дети до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет.
В этих случаях увольнять Вас по сокращению нельзя ч. Также у Вас может быть преимущественное право остаться работать при сокращении должности, которую Вы занимаете, если такая должность не единственная в отделе ч. Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам больничный лист и работать неполный день с сохранением больничного? Статьей ТК РФ определено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Таким образом, нахождение в отпуске по беременности и родам не предполагает возможности трудиться, в том числе и на условиях неполного рабочего времени. Женщина, которой на основании листа нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено государственное пособие, не вправе претендовать на заработную плату, в том числе на условиях неполного рабочего времени.
Могут ли сократить мою ставку, если я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
В силу ч. Таким образом, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по основанию, предусмотренному п. Следовательно, организация не вправе сократить Вашу ставку. Иркутское региональное отделение Союза женщин России Иркутский областной совет женщин приглашает женские общественные организации и объединения Иркутской области, а также активных женщин, особенно из числа настоящих и бывших педагогов, юристов, медицинских и социальных работников, представителей культуры, бизнеса и др.
Именно эти направления в соответствии с Указом Президента РФ. Будем рады взаимодействию и сотрудничеству! Телефоны для связи: ; Самсонова Альбина Васильевна. Информационный портал социально-ориентированных НКО Приангарья.
При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от Новости О нас История Cовета женщин Возвращаясь к напечатанному в газете "Иркутянка", - гг.
Поддержка участников СВО ВОПРОСЫ, поступившие на «горячую линию» министерства труда и занятости Иркутской области в году Могу ли я на работе взять дополнительный отпуск по уходу за детьми, у меня двое детей 5 лет и 10 лет?
Дорого пришлось заплатить, страшной ценой досталась победа… Наши бабушки и прабабушки, деды и прадеды сумели пройти эту боль, не встали на колени перед захватчиком, который поработил всю Европу.
Кроме нас. Мы должны гордиться и брать с них пример. И помнить, всегда помнить… Вечная слава Героям! Низкий поклон тем, кто совершил Великий Подвиг! Мы не забудем! С праздником, дорогие друзья!
Благополучия и мира!
