Лучше быть чем казаться смысл, Лучше быть, чем казаться. 10 шагов, чтобы стать «вкусным» кандидатом на собеседовании / Хабр
Слабая говорит о том, что у Вас проблемы с матерью, либо с женой, либо с женским полом вообще в дальнейшем — мать. IV чакра — проблемы любви. От осознания этого человек приходит к мнению, что помогать ему должны другие. Поделиться через VK.
А на мысли о том, что я хуже кого-то? Какой результат этих мыслей?
К чему они приводят? Все просто. Когда мы не удовлетворены собой, смотря на других, мы стараемся стать лучше. Но лучше для кого? Для себя или других людей? Мы начинаем что-то менять в своей жизни.
Скорее всего это "что-то" есть внешность. Мы хотим быть принятыми другими. Не быть отверженными. Человек считает, что когда он станет похож на кого-то знаменитого или, если его примут в желанном обществе, он в миг изменится и станет счастливым человеком.
Ох, какой это обман. Что теряет человек, когда стремится за навязанными идеалами и почему в такому случае он никогда не будет счастливым? Прежде всего человек теряет целостность восприятия самого себя.
Индивиду становится сложно отличить то, что ему навязали от собственных желаний. Таким образом, внутри личности всегда будет существовать конфликт. Между тем какой я и тем, каким я хочу чтобы меня видели. Нездоровое желание быть принятым зарыто глубоко в детстве и относится к периоду ранней стадии сепарации ребенка и матери, которая начинается с процесса отнятия малыша от груди. Тем самым, я хочу сказать, что желание быть в общении с кем-то - это абсолютно естественный процесс.
Но быть с кем-то в ущерб собственным индивидуальным процессам и предпочтениям - это всегда повод для возникновения, своего рода, невротических переживаний.
Хотя, неосознанный процесс "жизни в ущерб себе" уже свидетельствует о наличии неадекватных моделей поведения. И надеялись на лучшее. Каюсь, сам однажды наступил на эти грабли на собеседовании.
Когда запнулся на вопросе, как устроен один из базовых классов, этот момент обсуждался в ключе другой темы. Что-то мне подсказывает, что отказ я получил в том числе и из-за этого момента.
Поэтому очень рекомендую разобраться, как работает ваш проект или как устроена какая-то специфическая технология в вашей компании. Это будет большим плюсом на собеседовании. Также это увеличит вашу экспертизу на текущем проекте, что также будет полезно, если вдруг решите остаться.
Хорошие интервьюеры умеют находить слабые места и точки роста кандидата. В свою очередь, все создания человеческие склонны о себе думать в самом лучшем виде. Собеседование — это очень крутая возможность узнать со стороны, где есть слабые места, которые мы решили не видеть, чтобы сами себе казаться крутыми и куда нужно приложить усилия для дальнейшего роста. Поэтому не стесняйтесь в конце собеседования попросить у интервьюеров максимально подробный фидбек.
Независимо от результатов. О важности софт скилов не сказал только ленивый. Но софт скилы — понятие растяжимое.
В ключе относительно крупных компаний я бы выделил коммуникацию, способность самостоятельно искать ответы на вопросы, выступать координатором решения каких-то вопросов когда вам нужно назначить встречу, собрать разработчиков, потом отправить всем протокол. Сюда же можно отнести способность вырабатывать планы решения каких-либо проблем. Типа нужно сделать первое, второе, третье. Как говорил мой преподаватель физподготовки, чтобы научиться бегать, нужно бегать.
Здесь совет тот же, нужна практика, много практики. Поэтому не просто изучайте ресурсы про навыки общения, делайте упражнения, которые обычно приводятся в книгах и лекциях. Попробуйте организовать пару созвонов на своём проекте по обсуждению какого-нибудь вопроса.
Зайдите к лиду или ПО с планом решения имеющейся проблемы или оптимизации процесса. Теория, попробовать, повторить, закрепить. Только так. Если вы хотите подробнее узнать о способах развития софт скилов, пишите в комментариях, обсудим эти вопросы в отдельных статьях. Этот совет не совсем однозначный, потому что не всем компаниям интересны ребята с опытом типа статей или докладов.
С другой стороны, это может помочь пройти через рекрутера. Ссылка на блог или доклад может выделить вас из списка кандидатов. Можно заочно установить контакт с интервьюером, если он вас видел и читал. Опять же написание статей поможет и в развитии хард и софт скилов.
Ведь чтобы написать что-то стоящее, придётся плотно изучить вопрос и копнуть вглубь. И нужно будет поработать над навыками изложения информации, чтобы доступно донести мысль до аудитории. Тут может сработать обратный эффект, к вам со старта будут повышенные ожидания, если ваше имя на слуху в профессиональной среде.
Интервьюер может решить, что вопросы слишком просты для кандидата такого уровня, и будет даже оскорблением задавать детские вопросы знающему человеку. Поэтому будьте готовы к такому побочному эффекту славы:. Да-да, в подготовке к собеседованию тоже может помочь ментор. В первую очередь, это взгляд со стороны на то, что и как вы говорите. Если ментор проведёт с вами пробное интервью, вы сможете повторить теорию и психологически подготовиться к собеседованию.
И у ментора также можно попросить развёрнутый фидбек, чтобы выявить свои слабые места. В общем, получится настоящая диагностика знаний и навыков перед тем, как идти их проверять на настоящем собеседовании. Ментором может стать кто-то из коллег или знакомых.
Желательно, конечно, чтобы это был кто-то из другой компании, внутри одного проекта может быть застой в знаниях и подходах к интервью.
Либо можно обратиться за помощью в сообщество или на специальные площадки, например, GetMentor. Там менторы выкладывают свои контакты и список вопросов, с которым они готовы помочь. Серебряные пули и волшебные таблетки не эффективны в долгосрочной перспективе. Чтобы успешно пройти собеседование, вам нужно стать действительно хорошим специалистом, а не просто сделать вид, что вы таким являетесь.
Это как обернуть товар в красивую упаковку. Хороший товар, незаметный для покупателя, может так и остаться на полке. Но даже если коробка красивая, а продукт так себе, покупатель его может вернуть и не посоветует покупать его всем знакомым.
Сами по себе описанные шаги, если их выполнить, повысят ваш профессиональный уровень. Но мало просто прочитать статью. Для результата нужны действия и усилия, чтобы запустить личную трансформацию. Мышцы не растут после просмотра мотивирующих видео и мемчиков про накачанных ребят. С собеседованиями всё работает так же, дорогу осилит идущий. Желаю вам удачи в вашем путешествии навстречу команде мечты. И из этой жизненной стратегии вытекает, что мы всем и каждому должны!
Но по факту, человек должен только сам себе: должен прожить ту жизнь, которую он хочет и о которой мечтает и это означает БЫТЬ! Человек, который отдает предпочтение жизненной стратегии БЫТЬ, никогда не будет:. БЫТЬ - это большая ответственность и осознанность жить жизнь своей мечты. БЫТЬ - это глагол действия, который подразумевает жить жизнь, исходя из своих собственных желаний, целей и интересов.
БЫТЬ - это принимать решения, которые идут в унисон с вашей жизненной стратегией и позицией. Человек, который проживает жизнь в позиции БЫТЬ", он принимает всего себя со всеми своими тараканами без деления на хороших и плохих, таким какой он есть на самом деле, т.
Всегда внимательно слушайте свою интуицию и голос сердца, только они могут подсказать, что нам необходимо для того, чтобы БЫТЬ, а не казаться!
Очень интересно Ваше мнение по поводу Быть или Казаться, жду Вас в комментариях. Согласна с Вами Быть индивидуальной и не зависеть от мнения и поступков окружающих Все мы разные А картина - супер!
