Застольные конкурсы на корпоратив
Понадобится длинный стол или два, поставленных последовательно , шарики для пинг-понга лучше несколько и пластиковые стаканчики. Копировать ссылку. Многие из игр и конкурсов , которые мы подобрали, проводятся именно для команд, а другие имеют формат как командного, так и индивидуального участия, поэтому мы не стали добавлять их все в этот раздел, чтобы избежать повторов. Подсказка: не пропускайте буквы г, ж, й, ъ, ы. Главное, правильно их выбрать.
Участникам дают конфеты, которые они должны распаковать и съесть. Лучшим будет тот, кто первый справится с заданием. Главная задача конкурса — продемонстрировать свои мышцы. Поэтому участников лучше выбирать физически подкованных. Суть заключается в банальных отжиманиях, однако с каждым разом на спину игроку кладу то конфету, то тарелку, то подушку. А в конце на самые сильные плечи может сесть хрупкая девушка. Если участник справится — получает танец с красоткой в подарок.
Если руководитель компании — женщина, то конкурс отлично подойдёт для мужского коллектива. Главная задача — поблагодарить начальницу за её вклад в такую слаженную работу фирмы. Тот участник, у которого будет в поздравлении больше всего прилагательных, побеждает. Перед участницами ставят по 3 стакана с красной или белой жидкостью.
Их задача — выпить каждый стаканчик и не показать видом, в каком из стаканов креплёное вино. Основная фишка конкурса — вино будет во всех стаканах! На голову участнице надеваю конструкцию, которая позволяет прикрепить к ней карточку со словом. Однако сама девушка не знает, какое слово написано у неё на голове. Её задача — путём 3 наводящих вопросов узнать у коллег, кто же она такая.
Для конкурса понадобится девушек с отличной фантазией. Ведущий задаёт тему рассказа. Одну участницу оставляют в зале, а другие выходят из комнаты, чтобы не слышать истории. Первая участница рассказывает три предложения, а потом её сменяет следующая, которой говорят лишь последнее словосочетание истории. Рассказ точно получится смешным, а если его кто-то снимет на видео — то сами участницы смогут посмеяться с того, что они «наплели».
Награждать участников можно как непосредственно после каждого конкурса, так и в конце, используя на протяжении корпоратива бальную систему оценок.
Если вы будете дарить подарки после каждого конкурса, то выберите что-то символическое, а если в конце мероприятия — можно приобрести призы покрупнее. Однако в последнем случае всё равно на каждый конкурс приберегите сладкие призы конфеты, шоколадки, леденцы и т. Москва, Мажоров переулок, 14 ст. Электрозаводская, рядом с «Музеем уральских сказов». Настоящий документ «Политика конфиденциальности» далее по тексту — «Политика» представляет собой правила использования администрацией Organizator.
RU далее — «Сайт». Обрабатываемые данные 1. Мы не осуществляем сбор ваших персональных данных с использованием Сайта. Все данные, собираемые на Сайте, предоставляются и принимаются в обезличенной форме далее — «Обезличенные данные».
Данные, которые передаются в обезличенном виде в автоматическом режиме в зависимости от настроек используемого вами программного обеспечения. Администрация вправе устанавливать требования к составу Обезличенных данных Пользователя, которые собираются использованием Сайта. Если определенная информация не помечена как обязательная, ее предоставление или раскрытие осуществляется Пользователем на свое усмотрение. Одновременно вы даете информированное согласие на доступ неограниченного круга лиц к таким данным.
Администрация не осуществляет проверку достоверности предоставляемых данных и наличия у Пользователя необходимого согласия на их обработку в соответствии с настоящей Политикой, полагая, что Пользователь действует добросовестно, осмотрительно и прилагает все необходимые усилия к поддержанию такой информации в актуальном состоянии и получению всех необходимых согласий на ее использование.
Вы осознаете и принимаете возможность использования на Сайте программного обеспечения третьих лиц, в результате чего такие лица могут получать и передавать указанные в п. Состав и условия сбора обезличенных данных с использованием программного обеспечения третьих лиц определяются непосредственно их правообладателями и могут включать: — данные браузера тип, версия, cookie ; — данные устройства и место его положения; — данные операционной системы тип, версия, разрешение экрана ; — данные запроса время, источник перехода, IP-адрес.
Администрация не несет ответственность за порядок использования Обезличенных данных Пользователя третьими лицами. Требования к защите данных 3. Администрация осуществляет хранение данных и обеспечивает их охрану от несанкционированного доступа и распространения в соответствии с внутренними правилами и регламентами. В целях повышения качества работы Администрация вправе хранить лог-файлы о действиях, совершенных Пользователем в рамках использования Сайта в течение 1 Одного года.
Передача данных 4. Администрация вправе передать данные третьим лицам в следующих случаях:. Пользователь выразил свое согласие на такие действия, включая случаи применения Пользователем настроек используемого программного обеспечения, не ограничивающих предоставление определенной информации; Передача необходима в рамках использования Пользователем функциональных возможностей Сайта; Передача требуется в соответствии с целями обработки данных; В связи с передачей Сайта во владение, пользование или собственность такого третьего лица; По запросу суда или иного уполномоченного государственного органа в рамках установленной законодательством процедуры; Для защиты прав и законных интересов Администрации в связи с допущенными Пользователем нарушениями.
Изменение Политики конфиденциальности 5. Настоящая Политика может быть изменена или прекращена Администрацией в одностороннем порядке без предварительного уведомления Пользователя. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики.
Главная » Блог » Смешные конкурсы на новогодний корпоратив с коллегами Смешные конкурсы на новогодний корпоратив с коллегами Новогодние праздники и мероприятия не обходятся без прикольных и весёлых игр. Содержание скрыть. Коктейль Для игры приглашают разное количество человек и импровизированный бармен. Я никогда не… Участники по очереди говорят действие, которое они никогда не совершали в жизни.
Подвижные корпоративные игры на Новый год Путь к праздничному столу Конкурс, как правило, проходит заранее в начале веселья. Вот несколько примеров вопросов для команд: Через одно место берёт, а через другое — даёт. Что это?
Банкомат В этом месте волосы не намокнут даже при проливном ливне. Женщины одевают на себя манекен, а мужчинам выдаются фломастеры и предлагают им заняться творчеством. Задается тема рисунков, нельзя рисовать части тела, или белье - только пейзаж, натюрморт или картину — это творческий конкурс. Затем «модели» демонстрируют свои «произведения искусства» - продефилировав по залу и показав себя во всей красе. Победителей определяют гости — аплодисментами.
За какую модель громче прозвучат «Аплодисменты» та и победила! Игра «Самый жадный». Надуваются шарики разных размеров, чем больше, тем лучше и складываются в большой мешок. Затем приглашают игроков в центр зала и высыпают перед ними шарики. Задача играющих собрать как можно больше шаров. Включается веселая музыка и играющие гости начинают быстро собирать шарики. Затем, когда не осталось ни одного шарика, ведущий подсчитывает шары, у кого больше оказалось тот и выиграл.
Медленны танец с надувными шарами. Очень веселая игра. На праздничный танцпол приглашаются пары, каждой паре в руки дают надувной шарик и включают медленную музыкальную композицию. Задача играющий — лопнуть шарик соседней пары, а свой сохранить.
Выигрывает та пара у которой остался целый шарик. Конкурс «Кто быстрее дозвониться».
Гостям представляют хороший приз и просят позвонить по телефону. Быстро сообщают номер телефона ведущего. Кто первый дозвониться, торжественно получает приз.
Игра «Парные танцульки». Простая и довольно забавная и веселая игра. В центр зала приглашаются игроки из числа гостей пришедших на праздник, парное количество. Играющие становятся в круг парами, лицом друг к другу. Звукооператор включает веселую музыку. Ведущий начинает называть: например «ручки», пары начинают танцевать прикасаясь друг к другу ручками, затем ведущий объявляет например «ножки», игроки танцуют ударяясь друг об друга ножками и т.
Ведущий может называть: локоточки, спинки, животики, ушки, попки, пяточки, пупочки, щечки и т. Конкурс «Танцевальное ассорти». Затем попеременно включается музыка, а игрокам предоставляется возможность «оторваться» в танце и показать себя во всей своей красе.. Игры на любое праздничное мероприятие,игры, конкурсы на свадьбу,игры на юбилей,игры и конкурсы на корпоратив,Игры, розыгрыши, конкурсы, забавы Тамада и певица Светлана Галич.
За минуту нужно перенести максимальное количество снежков из ваты. Победителю — приз по вашему усмотрению. Игры на корпоративе для сотрудников прикольные нередко вызывают недовольство.
Не заставляйте мазать нос кремом тех, кто категорически против этого. Например, женщины могут отказаться от игры из-за макияжа. Вы можете провести игру с настоящим снегом, если для празднования нового года выберите загородную усадьбу. В этом случае коллектив не только повеселится, но и отдохнет, оздоровится на свежем воздухе. Предварительно посмотрите прогноз погоды — если синоптики прогнозируют мороз, лучше откажитесь от затеи.
Самая шикарная и действительно увлекательная забава для новогоднего корпоратива — съемка клипа. Трек к клипу — новогодняя песня, например, «В лесу родилась елочка».
Вам потребуется незатейливый реквизит и толковый оператор. К съемке клипа готовьтесь вместе с гостями. Распределите роли среди участников.
У вас должны быть все нужные персонажи — Елочка, Метель «пела песенку» , Мороз «снежком укутывал» , Трусишка зайка серенький, Волк, Лошадка мохноногая, Мужичок и детишки, которым елочка принесет много радости в конце клипа. Включите музыку, начните съемку. Правильно организованный процесс и хороший монтаж принесет много радости и участникам съемок, и зрителям на съемочной площадке.
После мероприятия подарите флешку с клипом всем гостям. Гости разбиваются на пары. Каждой паре вручают зажженный бенгальский огонь. Включается танго, начинается танец. Пара, чей огонь не погаснет дольше всех, становится призером.
Еще 4 прикольных игры для новогоднего корпоратива для работников, которые не хотят петь и танцевать. Кадры и HR. Читайте в свежем номере журнала «Директор по персоналу»:. А еще Статьи Корпоративная культура.
Прикольные конкурсы для новогоднего корпоратива в году. Темы: Корпоративная культура HR-бюджет. Автор: Кулагина Елена.
Эксперт Актион Кадры и HR, автор портала hr-director. Из статьи вы узнаете:. Памятка сотруднику перед корпоративом Скачайте бесплатно. Инструкция по охране труда при проведении массовых мероприятий Скачайте бесплатно. Пример А лкоголь на Новый год нам здоровье принесет! Б удем счастливы в Новом году! В ыпьем за наше процветание в Новом году! Г оржусь поднять этот бокал за таких прекрасных людей!
Важное в марте Как разрабатывать оргструктуру.
Кейс строительной корпорации «Ленрусстрой» Три алгоритма, чтобы отпустить работника по личным делам Индивидуальный подход к онбордингу. Как снизить текучесть ИТ-специалистов на испытательном сроке: кейс Arenadata Четыре метрики для контроля подбора.
Must have для каждой компании Фасилитация как инструмент лидерства. Как создавать команды, которые будут сами принимать решения Как снизить текучесть с помощью наставников.
Кейс холдинга «Сибирский цемент». Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Я согласен получать новости и рассылки от Группы Актион.
Новости по теме.
