Все на работу а я в отпуске, Картинки отпуск понедельник (43 фото)
Чтобы прояснить состояние коллеги, задайте ему несколько вопросов:. Порядок доведения графика отпусков до сведения работников определяет, как правило, наниматель. В полноте наше сознание фиксирует только нечто новое, многие же вещи мы делаем автоматически.
Паспортные данные, медицинские и иные сведения, являющиеся основанием для осуществления социального страхования. Подача документов учета застрахованных лиц. Работники аппарата БРКА, лица, работающие по гражданско-правовому договору. Постановление Правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Документы, послужившие основанием для назначения пособий, выплачиваемых из средств государственного социального страхования — 5 лет.
Оформление документов, необходимых для назначения пенсии. В соответствии со статьей 75 Закона Республики Беларусь от Документы индивидуального персонифицированного учета застрахованных лиц, послужившие основанием для начисления пенсии — 5 лет.
Бывшие работники аппарата БРКА. Фамилия, имя, отчество, страховые данные, сведения о периоде трудовой деятельности. Абзац 8 ст. Документы о подтверждении трудового стажа работников — 5 лет.
Договоры о материальной ответственности. Фамилия, имя, отчество, должность. Если проверка не проводилась — 10 лет после увольнения, смены материально ответственного лица. Обработка БРКА персональных данных адвокатов. Организация и осуществление избрания председателя БРКА и его заместителя. Члены совета БРКА — кандидаты на должность. Фамилия, имя, отчество, место работы кандидата на должность.
Фамилия, собственное имя, отчество, занимаемая должность, банковские сведения, сведения о размере вознаграждения.
Постановления совета БРКА о размере и порядке выплаты вознаграждения — постоянно. Распоряжение о выплате и документы к нему — постоянно. Фамилия, собственное имя, отчество, занимаемая должность, паспортные данные, сведения о проездных документах, бронировании гостиниц и иные сведения, предусмотренные законодательством и или необходимые для организации командировки.
Изготовление удостоверения адвоката. Адвокаты, в том числе председатели и заместители председателей коллегий адвокатов. Фамилия, имя, отчество, цветная фотография адвоката, лицензия на осуществление адвокатской деятельности, место работы. Указание на должность председателя, заместителя председателя коллегии адвокатов.
Абзац 20, ст. Документы об изготовлении, реализации, пересылке, уничтожении удостоверений адвокатов заявки, акты, переписка и др. Возбуждение и рассмотрение дел о дисциплинарной ответственности, рассмотрение жалоб на решения о привлечении адвоката к дисциплинарной ответственности либо о прекращении дисциплинарного производства в отношении адвоката.
Адвокаты, председатели, заместители и члены советов коллегий адвокатов, лица, обратившиеся с жалобой на действия адвоката. Фамилия, имя, отчество, место работы адвоката, фамилия, имя, отчество, место жительства, номер телефона лица, обратившегося с жалобой, сведения, изложенные в жалобе или ином документе, послужившем основанием для рассмотрения дела. Документы о дисциплинарных нарушениях обзоры дисциплинарной практики адвокатов, дела о дисциплинарных проступках адвокатов - 5 лет.
Протокол заседания экспертной комиссии от Материальная помощь адвокатам, ветеранам адвокатуры. Адвокаты, бывшие адвокаты. Фамилия, имя, отчество, место работы, контактный номер телефона, место жительства, сведения о трудовой деятельности, иных основаниях для оказания материальной помощи, банковские сведения, сведения о размере вознаграждения. Постановления совета БРКА о порядке выплаты и размере материальной помощи — постоянно. Стажеры адвоката, адвокаты. Фамилия, собственное имя, отчество стажера, адвоката, адрес места жительства, номер телефона, место работы, паспортные данные.
Протокол экспертной комиссии от Собирание сведений о деятельности адвокатов. Фамилия, собственное имя, отчество адвоката, место работы, собираемые сведения. Размещение информации об адвокатах на сайте, в мобильных приложениях БРКА. Фамилия, имя, отчество, место работы, контактный телефон, адрес электронной почты, цветная фотография, лицензия на право осуществления адвокатской деятельности, должность, специализация, владение иностранным языком, свидетельство медиатора, адрес личного сайта.
Данные удаляются с сайта и из мобильных приложений после исключения адвоката из территориальной коллегии адвокатов. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сыну год. Могу ли я выйти на работу, а отпуск по уходу за ребенком переоформить на мужа у него есть дети от первого брака, и он платит алименты? Что для этого нужно?
Ирина Скоробейко, Гродненский район. Отвечает адвокат юридической консультации Ленинского района Гродно Елена Галузо. В случае принятия решения об обращении за назначением пособия по уходу за ребенком до 3 лет отцу ребенка, матери следует обратиться в адрес нанимателя с заявлением о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. После чего отцу необходимо по месту работы службы обратиться с заявлением о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком, приостановить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката, лица, осуществляющего ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, либо уволиться с работы службы.
Для назначения пособия следует обратиться в организацию по месту работы службы отца ребенка либо в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства, если муж не работает. А помимо документов, которые предоставлялись первоначально для назначения пособия матери, дополнительно следует приложить справку о выходе матери на работу и прекращении выплаты пособия ей.
Как принудить продать часть квартиры? Можно ли вообще отказаться уходить в отпуск? Адвокат рассказала, как легально зарабатывать на личном блоге 25 мар Имеет ли гражданин право на юридическую помощь при даче им объяснений до возбуждения уголовного дела?
Как стать законным владельцем найденной вещи? Оплата коммунальных услуг. Кто оплачивает по полному тарифу и какие последствия ждут злостных неплательщиков? О некоторых особенностях споров при наследовании 19 мар Могут ли претендовать на наследство дети от первого брака?
Сократить нельзя оставить. К чему готовиться работнику 14 мар Что такое вандализм и какая ответственность за него предусмотрена — отвечает адвокат 13 мар Клуб адвокатов 12 мар Как работнику обезопасить себя от обманных схем работодателя: рекомендации адвоката 12 мар Почему встречая теплое время года лучше соблюдать законы?
Налог на денежные переводы из-за границы и льготы для многодетных семей — что волнует читателей «Народной газеты» 11 мар Брачный договор 11 мар Может ли быть допрошен в судебном заседании по гражданскому делу в качестве свидетеля несовершеннолетний?
Труд в квадрате - что значит понятие совместительства в Трудовом кодексе 4 мар Можно ли разрисовывать подъезды граффити? Главная Новости. Адвокатура Беларуси. Концепция развития адвокатуры История адвокатуры Беларуси Как стать адвокатом Порядок и условия оказания юридической помощи адвокатами Политика БРКА в отношении обработки персональных данных Правила пользования сайтом БРКА Правила пользования юридической онлайн-консультацией Указ Президента Республики Беларусь "О Концепции правовой политики Республики Беларусь" Закон Республики Беларусь "Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь" Закон Республики Беларусь "О лицензировании" Закон Республики Беларусь "О порядке исчисления стажа работы по специальности" Постановление "Об утверждении Правил профессиональной этики адвоката" Постановление "О прохождении стажировки лицами, намеревающимися стать адвокатами" Постановление "О порядке проведения квалификационного экзамена" Госгарантии и льготы семьям, воспитывающим детей.
Политика распространяет свое действие на обработку персональных данных: работников БРКА; бывших работников БРКА; кандидатов на трудоустройство или заключение гражданско-правового договора; адвокатов; бывших адвокатов, исключенных из коллегий; стажеров адвокатов; претендентов на прохождение стажировки; пользователей юридической онлайн-консультации на сайте БРКА; контрагентов и представителей контрагентов БРКА; лиц, обратившихся в БРКА с заявлением, жалобой, иным обращением.
Цели, объем и основания обработки персональных данных приведены в таблице 1. Трансграничная передача персональных данных БРКА не осуществляется. Субъект персональных данных имеет право: 7. В этой связи право на отзыв согласия не может быть реализовано в случае, когда обработка осуществляется на основании договора например, при реализации образовательных программ либо в соответствии с требованиями законодательства например, при проведении контроля либо рассмотрении поступившего обращения ; 7.
В этих целях субъект персональных данных прилагает соответствующие документы и или их заверенные в установленном порядке копии, подтверждающие необходимость внесения изменений в персональные данные; 7. Такое право может быть реализовано один раз в календарный год, а предоставление соответствующей информации осуществляется бесплатно; 7. Такое заявление должно содержать: фамилию, собственное имя, отчество если таковое имеется субъекта персональных данных, адрес его места жительства места пребывания ; дату рождения субъекта персональных данных; изложение сути требований субъекта персональных данных; идентификационный номер субъекта персональных данных, при отсутствии такого номера — номер документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных, в случаях, если эта информация указывалась субъектом персональных данных при даче своего согласия или обработка персональных данных осуществляется без согласия субъекта персональных данных; личную подпись для заявления в письменной форме субъекта персональных данных.
Персональные данные, содержащиеся в делах временного до 10 лет хранения, в архив организации не передаются и по истечении сроков временного хранения подлежат уничтожению в составе дел. В этом случае отдельный акт уничтожения персональных данных не составляется. Таблица 1 Цели, объем и основания обработки персональных данных Цели обработки персональных данных Категории субъектов персональных данных, чьи данные подвергаются обработке Перечень обрабатываемых персональных данных Правовые основания обработки персональных данных Срок хранения персональных данных Обработка персональных данных при осуществлении основной деятельности БРКА Рассмотрение обращений, в том числе внесенных в книгу замечаний и предложений Лица, направившие обращение, иные лица, чьи персональные данные указаны в обращении Фамилия, собственное имя, отчество, адрес места жительства места пребывания , номер телефона, суть обращения, иные персональные данные, указанные в обращении Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей полномочий , предусмотренных законодательными актами: абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона Республики Беларусь от Заключение и исполнение гражданско-правовых договоров Лица, уполномоченные на подписание договора Фамилия, собственное имя, отчество либо инициалы лица, должность лица, подписавшего договор, иные данные в соответствии с условиями договора при необходимости 1.
В случае заключения договора с физическим лицом — обработка на основании договора с субъектом персональных данных: абзац пятнадцатый статьи 6 Закона 2. В случае заключения договора с юридическим лицом — обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей полномочий , предусмотренных законодательными актами: абзац двадцатый статьи 6 Закона, статья 49, пункт 5 статьи Гражданского кодекса 3 года после окончания срока действия договора, контракта, проведения налоговыми органами проверки соблюдения налогового законодательства.
Выплата пособий по временной нетрудоспособности Работники аппарата БРКА Фамилия, собственное имя, отчество, занимаемая должность, сведения о состоянии здоровья работника Оформление трудовых служебных отношений, процесс трудовой деятельности: абз. Предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с законодательством о труде Работники аппарата БРКА Фамилия, собственное имя, отчество, занимаемая должность работника, сведения, послужившие основанием для поощрения, предоставления гарантии, компенсации Оформление трудовых служебных отношений, процесс трудовой деятельности: абз.
Изменение и прекращение трудового договора Работники аппарата БРКА Фамилия, собственное имя, отчество работника, сведения о трудовой деятельности, объяснительные и докладные записки и иные сведения, послужившие основанием для изменения, прекращения трудового договора Оформление трудовых служебных отношений, процесс трудовой деятельности: абз.
Статья 5 Закона Данные удаляются с сайта и из мобильных приложений после исключения адвоката из территориальной коллегии адвокатов.
Правила пользования сайтом Белорусской республиканской коллегии адвокатов 1. Общие условия. Веб-сайт Белорусской республиканской коллегии адвокатов далее — сайт расположен в сети Интернет под доменным именем: www. Сайт может быть размещён под иным доменным именем по усмотрению собственника сайта. Белорусская республиканская коллегия адвокатов далее — БРКА является собственником и администратором сайта далее — администратор сайта, собственник сайта.
Задачей функционирования сайта является информирование заинтересованных лиц о деятельности адвокатского сообщества, законодательстве Республики Беларусь, обеспечение доступности правовой помощи, правовое воспитание граждан. Правила пользования сайтом Белорусской республиканской коллегии адвокатов далее — Правила пользования сайтом, Правила разработаны с целью разъяснения правовых отношений между собственником сайта, адвокатами и пользователями, соблюдения законодательства Республики Беларусь в процессе пользования сайтом.
Исключительные права на сайт в целом, в том числе дизайн, интерфейс, базы данных, программное обеспечение принадлежат собственнику сайта. Исключительные права на статьи, новости, разъяснения законодательства и иные материалы, размещаемые на сайте от имени БРКА, принадлежат собственнику сайта.
Использование таких материалов третьими лицами возможно только с соблюдением исключительных прав собственника сайта: скопированный материал должен сопровождаться прямой ссылкой на источник и указанием БРКА как автора материала; ссылка не должна быть скрыта от индексации поисковыми системами. Администратор размещает на сайте информацию об адвокатах, статьи, новости, разъяснения законодательства, ответы на вопросы пользователей и иные материалы с соблюдением требований законодательства о защите персональных данных, исключительных прав на объекты интеллектуальной собственности и иных требований законодательства Республики Беларусь.
Администратор размещает на сайте актуальные сведения об адвокатах Республики Беларусь с указанием следующих сведений: фамилия, имя, отчество адвоката если таковое имеется , территориальная коллегия адвокатов, членом которой он является, дата и номер выдачи лицензии об осуществлении адвокатской деятельности, форма осуществления адвокатской деятельности индивидуально, в составе адвокатского бюро, либо в составе юридической консультации , дата начала работы в качестве адвоката и по специальности.
Все иные персональные данные адвоката вносятся на сайт самим адвокатом с использованием его учётной записи, либо с его согласия. За актуальность размещённой на сайте информации об адвокате отвечает адвокат и соответствующая территориальная коллегия.
Информация об адвокате размещается на сайте в том случае, если лицо получает статус адвоката, и удаляется, если лицо утрачивает статус адвоката. Все публикуемые собственником сайта как лицензиатом материалы, содержащие объекты интеллектуальной собственности, публикуются с согласия автора лицензиара на условиях неисключительной лицензии и без выплаты вознаграждения автору лицензиару , если иное не предусмотрено лицензионным договором, заключаемым с конкретным лицензиаром.
Адвокат вправе самостоятельно от своего имени публиковать на сайте статьи, разъяснения законодательства, ответы на вопросы пользователей и иные материалы. Исключительные права на статьи, разъяснения законодательства, ответы на вопросы и иные материалы далее — материалы считаются принадлежащими тому адвокату, от имени которого они размещены на сайте, если в материалах прямо не указано, что их автором является иное лицо.
При публикации материалов на сайте адвокат обязан соблюдать исключительные права на объекты интеллектуальной собственности третьих лиц. В случае, если он не является автором публикуемых материалов, он обязан указать автора и подтвердить свои права на их использование, если законодательством не предусмотрено иное.
Все материалы, которые адвокат публикует на сайте от своего имени, публикуются им добровольно, бессрочно и без права на получение вознаграждения. Адвокат вправе размещать материалы, опубликованные на сайте и автором которых он является, на других ресурсах без согласия собственника сайта.
После удаления с сайта сведений об адвокате материалы, опубликованные от имени адвоката, по усмотрению администратора сайта хранятся в открытом доступе на сайте, используются администратором либо удаляются, в том числе по просьбе автора. Программное обеспечение сайта не подразумевает юридическую проверку и редакционный контроль материалов, публикуемых адвокатами на сайте, в том числе ответов на вопросы. За актуальность, правовую грамотность, соответствие законодательству, достоверность и правовые последствия их размещения несёт ответственность адвокат, от имени которого опубликован материал.
Администратор сайта не отвечает за нарушение третьими лицами исключительных прав на объекты интеллектуальной собственности, размещённые на сайте адвокатами и пользователями. Администратор сайта не отвечает за нарушение прав третьих лиц, совершённое посредством размещения на сайте адвокатами и иными лицами личных данных, иной охраняемой законом информации без соблюдения требований законодательства.
Администратор сайта не взимает плату с адвокатов, пользователей и иных лиц за размещение на сайте информации. С целью обеспечения доступности правовой помощи и правового воспитания граждан администратор сайта вправе по своему усмотрению размещать в иных Интернет-ресурсах и печатных изданиях материалы, опубликованные на сайте адвокатом, с соблюдением личных неимущественных авторских прав и без выплаты вознаграждения.
Размещение на сайте рекламы и иной коммерческой информации без согласия собственника сайта не допускается. Адвокаты и пользователи при использовании размещённых на сайте материалов обязаны соблюдать исключительные права иных лиц на указанные объекты. Адвокат и пользователь самостоятельно несут ответственность перед собственником сайта и иными лицами за вред, причинённый: размещением информации, в том числе ограниченной к распространению, в сети Интернет с использованием данного сайта; распространением личных данных третьих лиц в сети Интернет с использованием данного сайта; иными нарушениями законодательства Республики Беларусь, совершёнными с использованием данного сайта.
Собственник сайта не несёт ответственности за содержание и достоверность информации, размещённой адвокатом либо пользователем, и за последствия её размещения на сайте. Любые вопросы пользователей, отзывы, комментарии или предложения, которые размещаются на сайте, являются исключительно добровольными.
Администратор сайта вправе использовать такие вопросы, отзывы, комментарии или предложения по своему усмотрению и без каких-либо обязательств перед их авторами.
Оставляя свои личные данные на сайте в соответствии с Правилами, адвокаты и пользователи дают своё согласие на их хранение, обработку и использование собственником сайта и его процессорами на серверах, расположенных в Республике Беларусь, в объёме, необходимом для функционирования сайта. Любые иные действия с полученными личными данными лица собственник сайта осуществляет с разрешения этого лица и с соблюдением законодательства Республики Беларусь. Личные данные лица, полученные собственником сайта, не подлежат распространению в сети Интернет без согласия этого лица.
Администратор сайта вправе заблокировать учётную запись лица, которое нарушает настоящие Правила систематически свыше 2 раз в течение года либо допустил серьёзное нарушение. Серьёзность нарушения определяет администратор сайта. Собственник сайта имеет право редактировать или удалять любую информацию на сайте, не соответствующую требованиям законодательства Республики Беларусь и настоящих Правил.
Изменения в настоящие Правила вносятся по усмотрению собственника сайта. Изменения вступают в силу в день их размещения на сайте, если не указано иное. Продолжение пользования сайтом после вступления в силу изменений означает, что адвокаты и пользователи сайта согласны с изменениями.
Версии сайта на языке, отличном от русского, предоставляются администратором сайта либо генерируются программой-переводчиком для удобства пользователей. При возникновении любых споров версия на русском языке будет иметь преимущественную силу.
Версии настоящих Правил на языке, отличном от русского, генерируются программой-переводчиком. На законное требование третьих лиц, администратор сайта может предоставлять любую известную ему информацию о пользователях. Учётная запись личный кабинет адвоката. Правила пользования. Для каждого адвоката Республики Беларусь на сайте регистрируется личный кабинет учётная запись с указанием следующих сведений: фамилия, имя, отчество адвоката если таковое имеется , территориальная коллегия адвокатов, членом которой он является, дата и номер выдачи лицензии об осуществлении адвокатской деятельности, форма осуществления адвокатской деятельности индивидуально, в составе адвокатского бюро, либо в составе юридической консультации , дата начала работы в качестве адвоката и по специальности.
Доступ к личному кабинету имеет адвокат, администратор сайта и служба технической поддержки сайта. Учётная запись не может быть зарегистрирована на вымышленное лицо, другого адвоката, либо на лицо, которое не является адвокатом. Понятие «адвокат» в настоящих правилах соответствует понятию, закреплённому в Законе Республики Беларусь от Используя сайт в своей профессиональной деятельности, адвокат обязан соблюдать законодательство Республики Беларусь и настоящие Правила пользования сайтом.
Адвокат несёт ответственность за все материалы, размещаемые на сайте от его имени с использованием его учётной записи. Адвокат отвечает за свою учётную запись и все действия с ней, в том числе за любой ущерб, связанный с использованием кем-либо учётной записи без его разрешения. В случае утраты доступа к учётной записи адвокат может получить доступ с помощью службы технической поддержки сайта. Для этого адвокат обязан сообщить сведения, необходимые для подтверждения его права владения учётной записью.
Адвокат вправе использовать все технические возможности, которые предоставлены ему как пользователю личного кабинета, для размещения на сайте информации о себе, ответов на вопросы пользователей и публикации новостей, комментариев, статей о разъяснении действующего законодательства и т. Адвокат не вправе размещать на сайте запрещённую информацию в частности, перечисленную в п. Справочно: отпуска оформляются приказом распоряжением, решением или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом ст.
Что делать, если в графике отпусков указан не день начала отпуска, а только месяц, в котором он предоставляется? Достаточно часто в графике трудовых отпусков указывается не дата начала отпуска даты начала его частей , а только месяц, в котором он предоставляется.
В этом случае нанимателю можно использовать 2 варианта:. Бывают ситуации, когда предоставление работнику полного отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на деятельности организации. В этом случае с согласия работника используется не менее 14 календарных дней отпуска в текущем рабочем году до его окончания, а часть отпуска, превышающая 14 календарных дней, переносится на следующий рабочий год.
При этом по желанию работника оставшаяся часть может быть присоединена к отпуску за следующий рабочий год либо использована отдельно в следующем рабочем году. По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней ст. Например, коллективный договор организации может предусматривать, что отпуск разрешено делить больше, чем на 2 части.
Причем эти части отпуска можно использовать в любой последовательности, поскольку нигде не написано, что именно первая часть должна быть не менее 14 дней. Некоторые категории работников имеют первоочередное право на отпуск в летний период или в другое удобное время , то есть при составлении графика наниматель должен запланировать отпуск по их желанию.
Это правило распространяется:. Справочно: работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами ст.
До истечения 6 месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:. Работающим женам мужьям военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей жен ст. Все дальнейшие отпуска могут быть предоставлены в любое время рабочего года. Промежутки между отпусками закон не оговаривает. Справочно: продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней часть первая ст. Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.
Как провести и оформить контроль за соблюдением требований по охране труда в организации. Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья. Следующая статья. Отпуска и свободные от работы дни Трудовой отпуск. Теги: Отпуска и свободные от работы дни , Трудовой отпуск. Ирина Бачило, юрист. Нужно ли составлять график отпусков в небольшой организации?
Обязан ли наниматель согласовать график отпусков с каждым работником? Трудовое законодательство не требует согласования графика отпусков с каждым работником. На практике график трудовых отпусков не всегда соблюдается по различным причинам, например: — в связи с наступлением срока отпуска по беременности и родам; — приемом на работу новых сотрудников; — изменением срока предоставления трудового отпуска по семейным обстоятельствам; — производственной необходимостью и др.
Трудовой отпуск может быть: 1 в исключительных случаях с согласия работника перенесен на следующий год, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя ст. В этом случае нанимателю можно использовать 2 варианта: 1 оформить записку об отпуске за 15 дней до начала того месяца, в котором запланирован трудовой отпуск работнику часть первая ст.
А если нет возможности предоставить полный отпуск? Сколько раз в году можно ходить в отпуск? Кто пойдет в отпуск летом или в другое удобное время? Это правило распространяется: 1 на лиц моложе 18 лет; 2 ветеранов Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий на территории других государств; 3 женщин, имеющих 2 и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; 4 работников, заболевших и перенесших лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий; 5 работников, являющихся инвалидами, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС; 6 участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС; 7 работников, эвакуированных, отселенных, самостоятельно выехавших с территории радиоактивного загрязнения из зоны эвакуации отчуждения , зоны первоочередного отселения и зоны последующего отселения, за исключением прибывших в указанные зоны после 1 января г.
Кто может уйти в отпуск раньше чем через полгода?
Уйти в отпуск в 1-й год работы можно не раньше чем через 6 месяцев. До истечения 6 месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника: 1 женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него; 2 лицам моложе 18 лет; 3 работникам, принятым на работу в порядке перевода; 4 совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до 6 месяцев работы по совместительству; 5 участникам Великой Отечественной войны; 6 женщинам, имеющим 2 и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; 7 работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования; 8 в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Документ: постановление Минтруда и соцзащиты РБ от Следующая статья Время отдыха: спорные вопросы об обеденном перерыве. Панель инструментов. Отпуск бабушке по уходу за ребенком-иностранцем 9. Решаем проблему Прерывание трудового отпуска Социальный отпуск Прием на работу по совместительству О стаже за особый характер работы Перенос отпуска Выходное пособие при увольнении Уменьшение негативных последствий увольнения О выдаче трудовой книжки в выходной день Присвоение квалификационного разряда водителю Взаимоувязка квалификационного разряда Образец приказа о предоставлении трудового отпуска Образец записки об отпуске Образец приказа об установлении дополнительных перерывов
